Supervision

Supervision dient der Unterstützung von Arbeitsprozessen, beruflichen Fragen und der professionellen Zusammenarbeit einzelner Teammitglieder.

Ich biete sowohl Einzelsupervision als auch Teamsupervision oder Fallsupervision für Teams oder Berufsgruppen aus dem psychosozialen oder pädagogischen Bereich an.

Dabei können sowohl Entscheidungsfragen als auch Krisensituationen Thema sein. Oft geht es darum, neue Lösungen für bestimmte Problemfelder zu erarbeiten, oder die Ursache für wiederkehrende Konflikte aufzuspüren und positiv zu verändern.

In der Einzelsupervision geht es darum, die eigene berufliche Situation zu optimieren. Ich sehe meine Aufgabe darin, dazu beizutragen, den guten Platz in beruflichen Systemen zu finden. Dabei soll sowohl das eigene Potential gestärkt werden, als auch einem Burnout vorgebeugt werden.

Weiters biete ich auch Unterstützung bei beruflichen Entscheidungsfragen oder beim Umgang mit Mobbing an.

Der Zugang der Systemischen Supervision bietet gute Möglichkeiten auf vorhandene Ressourcen zurückzugreifen. Das bedeutet, dass ich darauf achte, bereits vorhandene Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten positiv zu nutzen. Gleichzeitig wird der Raum für anderes erweitert. So kann sich oft kreatives Neues auf der Basis von bewährter Erfahrung entfalten.

Ich bin davon überzeugt, dass jeder Einzelne das grundsätzliche Potential, an der positiven Lösung mitzuarbeiten, in sich trägt. Und manchmal bedarf es ja nur einer kleinen Unterstützung von außen, um den Zugang dazu zu finden. Die vielen bunten Bausteine der Systemischen Supervision unterstützen dabei.