Supervision
Supervision dient der Unterstützung von Arbeitsprozessen,
beruflichen Fragen und der professionellen Zusammenarbeit einzelner
Teammitglieder.
Ich biete sowohl Einzelsupervision als auch Teamsupervision oder
Fallsupervision für Teams oder Berufsgruppen aus dem psychosozialen
oder pädagogischen Bereich an.
Dabei können sowohl Entscheidungsfragen als auch Krisensituationen
Thema sein. Oft geht es darum, neue Lösungen für bestimmte
Problemfelder zu erarbeiten, oder die Ursache für wiederkehrende
Konflikte aufzuspüren und positiv zu verändern.
In der Einzelsupervision geht es darum, die eigene berufliche
Situation zu optimieren. Ich sehe meine Aufgabe darin, dazu beizutragen,
den guten Platz in beruflichen Systemen zu finden. Dabei soll sowohl
das eigene Potential gestärkt werden, als auch einem Burnout
vorgebeugt werden.
Weiters biete ich auch Unterstützung bei beruflichen Entscheidungsfragen
oder beim Umgang mit Mobbing an.
Der Zugang der Systemischen Supervision bietet gute Möglichkeiten
auf vorhandene Ressourcen zurückzugreifen. Das bedeutet, dass
ich darauf achte, bereits vorhandene Fähigkeiten, Ideen und
Möglichkeiten positiv zu nutzen. Gleichzeitig wird der Raum
für anderes erweitert. So kann sich oft kreatives Neues auf
der Basis von bewährter Erfahrung entfalten.
Ich bin davon überzeugt, dass jeder Einzelne das grundsätzliche
Potential, an der positiven Lösung mitzuarbeiten, in sich trägt.
Und manchmal bedarf es ja nur einer kleinen Unterstützung von
außen, um den Zugang dazu zu finden. Die vielen bunten Bausteine
der Systemischen Supervision unterstützen dabei. |